改革创新 勇当先锋 | 市建筑工程服务中心以“实干”砥砺奋进新征程

2025年，市建工中心将紧紧围绕局党组的各项工作部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实全国、全省住房城乡建设会议精神，务实功、出实招、求实效，切实形成真抓实干的浓厚氛围，全力推动我市建筑业高质量发展。

一、从严从实，筑牢安全生产防线

安全生产方面，以治本攻坚三年行动为指引，一是严格落实各方管理责任，明确部门职责，压实属地责任，狠抓建设单位首要责任，补齐监管盲区。二是围绕治本攻坚三年行动要求和2024新版重大事故隐患判定标准，突出重点开展6期检查。三是精心组织至少4期面向施工现场一线人员的安全生产培训，并结合事故警示案例开展专题教育。四是开展持证上岗专项整治活动，特种作业持证率必须达到100%，一般技能持证率达到20%以上。五是推行建筑起重机械一体化管理模式，培育起重设备一体化企业5家。六是依靠智慧工地监管平台做好深基坑、高大模板数据监测管理，实现实时监控，预防安全事故发生。

二、常抓不懈，守好工程质量底线

工程质量方面，以推进“好房子”建设为主线，一是持续推进住宅工程分户全生命周期质量管控制度，全市新建住宅工程全面推行分户全生命周期质量管控，进一步扩大全生命周期管控的覆盖面。对接标准院，积极参与住建部质安司工作调研。二是严控重点建筑材料质量，强化施工现场结构实体混凝土强度检验预控管理，全年至少开展两次“施工现场、检测机构、混凝土制备”三场联动检查。三是开展预拌混凝土生产质量必备知识讲堂、实操考核及质量检测技能竞赛，全面提高从业人员业务素质。四是积极推进施工现场可视化技术质量交底，采用BIM、VR/AR、3D打印等先进技术，将关键建筑做法、四新技术等直观、生动地展示出来，提高交底质量。

三、多措并举，推动治理欠薪提质增效

治理欠薪方面，以落实治欠保支各项制度为重点，一是推广实行工资结清证明制度，将农民工工资全额支付到位作为竣工验收的前置条件。二是加强监督管理，全年开展至少两次专项督导检查，推动全市所有在建项目全部纳入实名制管理。三是加大对欠薪案件督办工作力度，及时转办、跟踪线索处置情况，提前介入、一案一策，及早推动化解。四是开展保障农民工工资支付专项培训，采取以案释法、现场提问、相互交流等多种方式集中授课，有效提升各参建主体尊法学法守法用法意识。

四、凝心聚力，助力建筑业走出去

产业发展方面，以外出施工高质量发展联盟建设为抓手，一是学习先进经验，带领企业到省内外优秀企业进行座谈交流，提升企业拓展能力。二是拓展企业“朋友圈”，用好用足优秀商会资源，通过市工商联、贸促会与全国各地山东商会、威海商会对接，推动我市施工企业与在外企业达成合作。三是外出推介我市优秀企业，分批次带领企业到各区域党委登门拜访，为企业搭起与当地主管部门、龙头企业的沟通桥梁。